Wie kann Corporate Influencing für mehr Gesundheit und Sicherheit aussehen? Was können wir Präventionsexpert:innen von HR-Influencer:innen lernen?

Wir blicken gemeinsam mit ExpertInnen auf die Chancen und Herausforderungen dieser Technologie.

Niemand wird für Sie kämpfen, wenn Sie es nicht selbst tun.

Wir reden immer von Verhältnisprävention und Verhaltensprävention, aber wo genau sind die Grenzen? Ist es wirklich immer so klar schwarz oder weiß?

Also ich würde in einem Döner-Laden, der auch noch Pizza und Sushi verkauft keinen rohen Fisch essen.

Eine KI - wie ChatGPT - kann unglaublich mächtig sein, aber nur dann, wenn die Eingaben, also die Prompts, richtig formuliert sind.

Anlässlich der österreichischen Nationalratswahl 2024 werfen wir einen Blick auf die Wahlprogramme und die möglichen Konsequenzen für unsere Branche.

Zum 6. Mal gab es beim Online-Kongress neue Ansätze & Inspiration für BGM & Arbeitssicherheit.

Eine Seminargestaltung, die die Grundbedürfnisse berücksichtigt, fördert nicht nur das Lernen, sondern auch das Wohlbefinden der Teilnehmenden.

Eine starke und positive berufliche Identität kann zu einem professionellen und selbstsicheren Auftreten führen.

Kommunikation ist so wichtig: Reden, reden, reden

Verhaltensänderung ist essenziell in der betrieblichen Prävention, um langfristige Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten.

Einige Konflikte sind fast vorprogrammiert. Damit müssen wir fast immer umgehen können.

Der Umgang mit Reaktanz bei Führungskräften ist eine Herausforderung, die mit der richtigen Strategie gemeistert werden kann.

Privat habe ich damit auch schon ein Bilderbuch mit kleinen Geschichten für meine Tochter geschrieben.

Besonders bei laufenden Projekten oder laufender Kundenbetreuung ist eine gute Vorbereitung entscheidend!

Menschen reagieren auf ungebetene Ratschläge meist negativ.

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Anfang Juni 2024 war ich auf der Messe "Arbeitssicherheit Schweiz" und dort habe ich mehrere ExpertInnen interviewt.