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AKTIV FÜHREN

So schaffen Sie motivierende Arbeitsbedingungen

Das Handbuch von Veronika Jakl

Das lösungsorientierte Handbuch für moderne Führungskräfte mit wertvollen Aha-Momenten und fundiertem Fachwissen. Alles was Führungskräfte tun können, um motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und damit den Unternehmenserfolg sicherstellen.

Sie ärgern sich über Ihr Team, weil es einfach nicht motiviert genug an ihren Aufgaben arbeitet?
Sie müssen viel zu viele Dinge unter einen Hut bekommen und haben keine Zeit für Ihre Führungsaufgaben?
Sie führen aktuell nach Bauchgefühl und vermuten, dass es auch besser gehen würde?

Dann ist dieses Buch perfekt für Sie!

Hier erfahren Sie als Führungskraft alles, was Sie bei der Gestaltung optimaler Arbeitsbedingungen unterstützt! Wissenschaftliche Erkenntnisse werden anhand von vielen Beispielen verständlich dargestellt. Sie bekommen effiziente Tipps für Ihren Führungsalltag.

Sie werden auf Basis fundierter, wissenschaftlicher Erkenntnisse motivierende Arbeitsbedingungen schaffen!

Ihr Vorteil: Sie können das neu erworbene Wissen sofort in und mit Ihrem Team in die Tat umsetzen und das gemeinsame Arbeitsumfeld langfristig verbessern. Gemeinsam werden Sie die aktuellen Herausforderungen aktiv angehen.

Dieses Buch ist perfekt für Führungskräfte, die aktiv Arbeitsbedingungen gestalten wollen. Personen, die ihren eigenen Arbeitsalltag stressfreier machen wollen und auch ihrem Team ein effizienteres und gesünderes Arbeiten ermöglichen wollen.

Das Buch ist nichts für Leute, die immer nur Probleme sehen und Ausreden haben, warum man die aktuelle Situation nicht verändern kann.

Diese Rahmenbedingungen motivieren jedes Team
Viele inspirierende Praxisbeispiele aus allen Branchen
Wissenschaftliche Fakten aus der psychologischen Forschung
Kein "Pseudo-Geheimrezept" (Führung bleibt immer noch harte Arbeit!)
Klare Empfehlungen für Führungskräfte
Umfangreiches Bonusmaterial für sofortige Umsetzung
Aktiv führen und damit nachhaltig motivieren

"Das Menschliche wird in der Führung gerade wiederentdeckt. Und Spitzenleistungen reifen dort, wo sich Menschen von ihren Führungskräften beachtet fühlen. Veronika Jakl zeigt anschaulich und fundiert auf, was Führungskräfte tun können, um menschliche und motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und damit den Unternehmenserfolg sicherstellen." Helmut Lackner, Geschäftsführer, Österreichische Staatsdruckerei GmbH

"Veronika Jakl verknüpft in ihrem Buch gekonnt die wissenschaftliche Theorie mit ihrem reichen Erfahrungsschatz. Angereichert mit vielen Beispielen aus der Praxis entsteht so ein praxisnahes, lösungsorientiertes Handbuch für moderne Führungskräfte." Manuela Hammer, People & Leadership Development

Mit ihrem Buchdebüt „Aktiv führen“ zeigt die erfahrene Wiener Arbeitspsychologin Veronika Jakl wie Führungskräfte motivierende Arbeitsbedingungen schaffen können.

Schlechte Führung führt zu Stress, Burnout und Gesundheitsbeschwerden bei den MitarbeiterInnen.

Motivierende Arbeitsbedingungen hingegen führen zu Engagement, mehr Wohlbefinden und damit mehr Unternehmenserfolg.

„Aktiv führen“ ist mit vielen realen Beispielen leicht verständlich und dennoch gespickt mit vielen wissenschaftlichen Facts.

"Ich habe bisher als Führungskraft viel aus dem Bauch gemacht, das hat zum Glück großteils super funktioniert, aber der wissenschaftliche Hintergrund und Ihre Erfahrung bringen wertvolle Aha-Momente. Endlich mal wer, der nicht so hochgestochen schreibt. Die Anschauungsbeispiele sind goldwert und erwecken die Theorie zum Leben." Leserin und Führungskraft

"Ich bin von der Betrachtungsweise und den Vorschlägen begeistert. Die Ideen und Hinweise finde ich sehr praxisnahe und ich glaub das diese auch in den meisten Fällen umsetzbar sein sollten. Werde auch einiges bei mir selbst ausprobieren. Absolut Top!"Gerhard Redl, Gruppenleiter, Hans Lohr Gesellschaft

"Das Lesen fiel mir sehr leicht und ich versuche den einen oder anderen Tipp gleich in der Praxis umzusetzen. Es braucht natürlich seine Zeit, aber ein erster Ansatz ist getan. Die einzeln vorhanden Hinweise auf die gesetzliche Grundlage fand ich sehr hilfreich. Gut gefielen mir die Literaturquellen, die zum Teil sogar kostenlos im Web zu finden sind und so schnell zur Verfügung stehen."Leser und Führungskraft

In diesem Buch lernen Sie die psychologischen Grundlagen kennen um aktiv Stressfaktoren an der Wurzel zu packen und Maßnahmen dagegen zu setzen.

Das Buch beinhaltet umfangreiches Bonusmaterial mit Checklisten, Arbeitsblättern und Selbsttests!

Sie erfahren, welchen Einfluss Ihr Verhalten als Führungskraft hat auf die Gesundheit und das Engagement Ihrer MitarbeiterInnen.
Sie erhalten eine Vielzahl von realen, inspirierenden Beispielen, die Sie auf Ihr Team umlegen können.

Der WAS-Rahmen hilft Ihnen dabei sich auf die 3 wesentlichen Elemente zu fokussieren. So verlieren Sie keine wertvolle Zeit bei der Umsetzung.

Stimmen von begeisterten LeserInnen

"Die Kästchen mit Fragen laden zum Nachdenken und Verweilen ein. Den Einsatz von positivem Feedback habe ich vermutlich unterschätzt und werde ich mehr beachten Ich kann mir vorstellen, dass das Buch nicht nur für Führungskräfte nützlich ist, sondern auch für aktive Arbeitskräfte 'an der Front'."Mark Seuffert, Product Consultant

"Ein Handbuch, so anregend wie ein gut geschriebener Roman: das ist Veronika Jakls Buch „Aktiv führen“. Mit fundiertem Fachwissen zieht die Autorin ihre Lesenden in eine Unterhaltung. Die Beispiele für gelungene (oder auch misslungene) Umsetzung von der Theorie in die Praxis sind so lebensnah, dass man laufend an die eigene Arbeitswirklichkeit denkt – und ziemlich schmunzelt. Besonders ansprechend an Veronika Jakls Buch ist der zugewandt-freundliche Grundton. Wer die Autorin kennt, weiß, dass alles daran echt ist." Dr. Michael Blass, Geschäftsführer, Agrarmarkt Austria Marketing

"Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wichtigste Motor für ein erfolgreiches Unternehmen. Veronika Jakl gelingt mühelos die Verbindung zwischen Forschungsergebnissen und praktischen Tipps rund um Motivation und stressfreies Arbeiten. Ein wissenschaftlich fundiertes Handbuch, das gleichzeitig sehr praxisnah ist." Mag. Sabine Schuh, Psychologin & Betriebswirtin, Leiterin einer Interessensvertretung

Die Autorin

Veronika Jakl ist Arbeitspsychologin und Expertin für psychische Belastungen. Sie hat bereits hunderten Führungskräften dabei geholfen motivierendere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Ihre Erfahrung aus vielen Jahren Management-Beratung und tausenden Stunden Consulting gibt sie in diesem Buch offen weiter. Sie ist gefragter Interview-Gast in unzähligen Medien, Gastautorin und Kolumnistin.

Die Vorstandsvorsitzende des Fachforums für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie vermittelt ihr Fachwissen auf unterhaltsame Art. Viele Beispiele erwecken die fundierten wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Leben, damit Führungskräfte und MitarbeiterInnen ihre Ziele erreichen. Der Transfer in die Praxis ist ihr besonders wichtig.

Die Leidenschaft der Wienerin liegt in der Verbesserung von Arbeitsbedingungen. Systematische Vorgehensweisen, ihre Energie und Detailverliebtheit schätzen Führungskräfte besonders an Veronika Jakl.

Die Inhalte

Was Sie als Führungskraft unbedingt wissen sollten
Arbeit motivierend gestalten mit dem WAS-Rahmen
Passende Maßnahmen gegen Stress entwickeln. Eine Handlungsanleitung.
Erfolgreiche Maßnahmen gegen Stress - konkrete Beispiele zum Nachmachen
Was ist der nächste Schritt?

Das lösungsorientierte Handbuch für moderne Führungskräfte mit wertvollen Aha-Momenten und fundiertem Fachwissen.
Alles was Führungskräfte tun können, um motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und damit den Unternehmenserfolg sicherstellen.

Eckdaten

Taschenbuch und eBook / 210 Seiten
Größe: 13,3 x 20,3 cm
Buchveröffentlichung: 30. September 2019

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