Viele Gründer:innen warten auf "die perfekte Gelegenheit". Doch die Realität schaut anders aus ...

Und wer das nicht beachtet, wird krachend scheitern in der Arbeitssicherheit!

Keine neue Podcast-Episode, dafür aber ein Blick hinter die Kulissen!

Es gibt ja zum Glück mittlerweile über 200 Podcast-Episoden von mir, wo ich ganz viel tolles Wissen gut aufbereite oder Gäste dazu befrage. Aber heute leider nicht. Dafür gibt es einen kleinen Blick hinter die Kulissen.

Warum gibt es heute keine "normale" Podcast-Episode?

Ich hatte keine Zeit dafür! Ja, trotz intensiver KI-Nutzung brauche ich trotzdem noch menschliche Zeit für viele Dinge in meinem Business. Und es kommt gerade vieles zusammen:

1. Meine Assistentin ist länger krank.

2. Gestern in der Nacht ist mein Kind krank geworden.

3. Es ist Vorweihnachtszeit: Das ist bei uns die große Zeit der Weihnachtspost. Und die verschickt keine KI automatisch.

4. Auch Firmenprojekte wollen vor Weihnachten noch erledigt werden.

Daher setze ich gerade Prioritäten:
Zahlende Kund:innen gehen vor. Marketing, wie dieser Podcast, hat keine Priorität. Sorry! Ich mache ihn voll gerne, aber diese Woche schaffe ich es einfach nicht. Und das ist auch OK für mich. Ich mag Kontinuität, aber manchmal muss man auch Prioritäten setzen.

Alternativ-Tipp:

Dafür habe ich einen Alternativtipp für Sie! Ein PDF mit 150 Ideen, wie man KI in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einsetzen kann. Und ich habe für Sie jetzt von einer KI-Stimme ein paar der Tipps einsprechen lassen. Hören Sie sich das im Podcast an!

Wenn Sie diese und noch viel mehr Ideen schriftlich haben wollen, dann holen Sie sich diese HIER. Da können Sie sich das kostenlose PDF mit dem Titel "150 Ideen, wie Sie künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag nutzen können" zuschicken lassen.

Und wenn Du bereits Mitglied bist in der Online-Akademie für Pioniere der Prävention, dann schau in die Bibliothek und hol Dir dort die konkreten Prompt-Vorlagen.

Das wichtigste für mich: Bewusst bekannte Leute treffen!

Was kann man eigentlich gegen diese verdammten Keile in Brandschutztüren machen?

Niemand wird für Sie kämpfen, wenn Sie es nicht selbst tun.

Verhaltensänderung ist essenziell in der betrieblichen Prävention, um langfristige Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten.

Monotonie kann schnell zur Demotivation führen - bei Ihnen und bei den Teilnehmer:innen.

Es ist wichtig, auch die psychologischen Einflussfaktoren zu kennen im Arbeitsalltag. Damit man weiß, warum sich manche Leute eben nicht an Vorgaben halten.

Vor wenigen Monaten hat sie den Sprung gewagt: Daniela Fuchs ist nun selbstständige Beraterin für Betriebliche Gesundheitsförderung, obwohl sie viele Jahre als Juristin in einer Versicherung gearbeitet hat.