Unterschiedliche Auffassungen merkt man i.d.R. erst, wenn man darüber stolpert.

Die Podcast-Episode 123 soll Sie wachrütteln!

Immer nur allein gegen die Windmühlen zu kämpfen, macht müde, sehr müde.

In der Regel wird es eine Mischung sein aus den 6 Aspekten.

Letztendlich geht es nicht um "Sie" oder "Du", sondern um psychologische Sicherheit.

O-Töne von anderen Teilnehmenden, Lern-Häppchen für Sie.

Veronika Jakl wurde eingeladen von der Zeitschrift "Weekend Magazin Style" in einem Pro/Kontra-Format zu argumentieren, warum sie siezt. Denn duzen wird ja immer normaler im Arbeitskontext ...

Argumentation von Veronika Jakl im "Weekend Magazin Style" (Nr. 1, Frühling 2023)

Diejenigen, die glauben, dass ihre eigenen Inhalte so viel besser sind als KI-Ergebnisse, werden irgendwann beinhart ersetzt werden.

Ich lasse mir keine Methode diktieren. Denn die Methode muss zur Gruppe passen.

Wenn ich eines HASSE, und es geht vielen Leuten so, dann ist das ein langweiliger Start bei Seminaren.

Nur einen Ventilator gegen Hitzewallungen zu kaufen ist zu wenig!

Gespräch rund um das Thema "Erfolg in der betrieblichen Prävention" mit Felix Weber und André Meier

Ein "Ja" zu einem Projekt führt zwangsläufig zu einem "Nein" zu irgendetwas anderem. Irgendwas bleibt auf der Strecke.

Ehrliche Antworten: Was lief super? Was war eine Katastrophe?

Gruppen sind keine einfache Anhäufung von Einzelpersonen sondern komplexe Strukturen.

Bei uns braucht es viel Vertrauen in den Anbieter und es kommt sehr auf den persönlichen Zugang an.

Mit den verschiedenen Hierarchien umzugehen in der betrieblichen Prävention ist manchmal nicht so einfach.

Viele Leute haben moralische Bedenken beim Nudging. Man will ja niemanden zwingen, etwas zu tun, was die Person nicht will.

Ich falle darauf rein, wenn ich selbst unsicher oder von meinem Weg nicht überzeugt bin.