AK FÜR SIE: Recht auf gesunde Arbeitsplätze

Die stark veränderte Arbeitswelt führt dazu, dass arbeitsbedingte psychische Belastungen ansteigen. Veronika Jakl führt dazu aus: "Dann kam noch die Corona-Pandemie hinzu, und diese hat den Stresslevel bei vielen Beschäftigten nochmal steigen lassen".

Veronika Jakl unterstützt seit mehr als 10 Jahren Unternehmen bei den (gesetzlich vorgeschriebenen) Bewertungen arbeitsbedingter psychischer Belastungen. Im Interview sagt sie dazu: "Grundsätzlich habe ich drei Methoden, um die Probleme in einem Unternehmen zu bewerten". Und zählt auf:

• Schriftliche Befragungen
• Gruppendiskussionen
• Beobachtungsinterviews

Es ist ein Prozess (der - je nach Unternehmensgröße - einige Monate bis hin zu mehreren Jahren dauert), in dem Maßnahmen entwickelt werden, damit psychische Belastungsfaktoren minimiert werden können. Veronika Jakl führt weiter aus, dass das "in fast 90 Prozent der Fälle kein Geld kostet".

Sie hat dann auch noch eine Empfehlung für Bewerbungen: Geht man mit Ihnen wie mit einem/einer Bittsteller:in um? Oder werden sie als Mensch gesehen?

Ein Interview von Veronika Jakl, erschienen in der Zeitschrift "AK FÜR SIE" (10/2023). Ein Artikel von Siniša Puktalović.

HIER geht's zum ganzen Artikel (Seite 14 und 15).