AK FÜR SIE: Recht auf gesunde Arbeitsplätze

Veronika Jakl wurde von der Zeitschrift "AK FÜR SIE" interviewt zum Thema "Recht auf gesunde Arbeitsplätze". "Wie die Bewertung von Arbeitsplätzen hilft, Stressfaktoren in der Arbeitswelt aus dem Weg zu räumen ...", bespricht sie hier.

Interview von Veronika Jakl in "AK FÜR SIE" 10/2023, Artikel von Siniša Puktalović

Die stark veränderte Arbeitswelt führt dazu, dass arbeitsbedingte psychische Belastungen ansteigen. Veronika Jakl führt dazu aus: "Dann kam noch die Corona-Pandemie hinzu, und diese hat den Stresslevel bei vielen Beschäftigten nochmal steigen lassen".

Veronika Jakl unterstützt seit mehr als 10 Jahren Unternehmen bei den (gesetzlich vorgeschriebenen) Bewertungen arbeitsbedingter psychischer Belastungen. Im Interview sagt sie dazu: "Grundsätzlich habe ich drei Methoden, um die Probleme in einem Unternehmen zu bewerten". Und zählt auf:

Schriftliche Befragungen
Gruppendiskussionen
Beobachtungsinterviews

Es ist ein Prozess (der - je nach Unternehmensgröße - einige Monate bis hin zu mehreren Jahren dauert), in dem Maßnahmen entwickelt werden, damit psychische Belastungsfaktoren minimiert werden können. Veronika Jakl führt weiter aus, dass das "in fast 90 Prozent der Fälle kein Geld kostet".

Sie hat dann auch noch eine Empfehlung für Bewerbungen: Geht man mit Ihnen wie mit einem/einer Bittsteller:in um? Oder werden sie als Mensch gesehen?

Ein Interview von Veronika Jakl, erschienen in der Zeitschrift "AK FÜR SIE" (10/2023). Ein Artikel von Siniša Puktalović.

HIER geht's zum ganzen Artikel (Seite 14 und 15).

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Veronika Jakl

Arbeitspsychologin, Autorin ("Aktiv führen") und Gastgeberin bei den "Pionieren der Prävention".

Begleitet seit 12 Jahren Organisationen dabei motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und psychische Belastungen zu reduzieren.
Unterstützt PräventionsexpertInnen, die wirklich etwas bewegen wollen.

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