Ich habe im Spätsommer 2025 eine große Branchenstudie gemacht!

Dr. Judith Mergen hat mittlerweile 2 Kinder, 2 Angestellte und ein erfolgreiches Business.

Veronika Jakl im Interview mit ORF.at zum Thema "Sorgen im Job - "Meiste Stressfaktoren nicht gottgegeben"" (erschienen online am 10.10.2025)

Wer in der Prävention tätig ist, hat mehr als nur eine Abrechnungsmethode zur Auswahl.

Bitte keinen Betreff wie "Newsletter 01/2026", denn das liest kaum jemand.

Was braucht es, um zwischen wissenschaftlichem Anspruch und betrieblicher Realität eine Brücke zu schlagen?

Ich hoffe auf einen 2. Teil mit Udo, Helene und Frau Dr. Küppers.

Veronika Jakl im Interview mit dem Kurier zum Thema "Bringt Teambuilding Vorteile - oder ist es überbewertet?" (erschienen am 30.08.2025)

Veronika Jakl hat in der Ausgabe 09.2025 der Zeitschrift "ASU - Zeitschrift für medizinische Prävention" den Beitrag "Large Language Models - ChatGPT & Co. in der Arbeitsmedizin nutzen" verfasst (erschienen 29.08.2025)

Nach der Befragung ist vor dem Workshop

Führungskräfte müssen psychische Belastungen ernst nehmen - auch bei "freiwilliger" Überarbeitung.

Die Herausforderung ist: Volle Auslastung und wenig Zeit für Akquise.

Viele Gründer:innen warten auf "die perfekte Gelegenheit". Doch die Realität schaut anders aus ...

Und wer das nicht beachtet, wird krachend scheitern in der Arbeitssicherheit!

Veronika Jakl und Michelle Pichler haben für das Magazin "Betriebliche Prävention" (Ausgabe 05.25) den umfassenden Artikel "Generative KI in der Prävention" geschrieben.

Prävention ist politisch.

KI kann eine sinnvolle Unterstützung im Präventionsalltag sein – aber nur mit menschlicher Kontrolle.

Für Ihre Sichtbarkeit, Ihre Wirksamkeit und Ihren Umsatz!

Es war ein dialogisches Arbeiten – ein Hin und Her, ein Weiterentwickeln.