3 Arten von Flexibilität für Erfolg - Karl Allmer hautnah

In der Podcast-Episode 150 lernen Sie den Resilienz-Trainer Karl Allmer kennen. Wir reden darüber, wie wichtig Flexibilität ist für seinen Erfolg. Und ich frage ihn auch, mit welchen Firmen er besonders gern zusammenarbeitet, was Erfolg für ihn bedeutet, was die größte Herausforderung in seinem bisherigen Berufsleben war und welchen Tipp er Berufseinsteiger:innen geben würde.

In unserer Serie "Pioniere hautnah" stelle ich ja Expert:innen aus der betrieblichen Prävention vor. Und in dieser Folge darf ich eben Karl Allmer bei mir begrüßen!

Karl Allmer ist ehemaliger Projektmanager eines internationalen Konzerns und arbeitet jetzt selbstständig als diplomierter Resilienz-Trainer. Er ist Spezialist für Stressbewältigung und eben Resilienz, also psychische Widerstandskraft. Wir kennen uns ursprünglich von einem Unternehmer-Netzwerk aus Wien.

Hören Sie sich das Interview mit Karl Allmer in dieser Podcast-Folge an. Fragen sind unter anderem:

• Wem hilft Karl Allmer in seinem Job und wodurch?
• Wie ist er zur Prävention gekommen? Was hat ihn begeistert?
• Was gefällt ihm am besten an seiner Arbeit?
• Wie sieht sein perfekter Tag aus?
• Mit welchen Kund:innen/Teams arbeitet Karl Allmer am liebsten zusammen und warum?
• Was bedeutet für ihn Erfolg im Berufsleben und auf welchen Erfolg ist er besonders stolz?
• Was war die größte Herausforderung im bisherigen Berufsleben?
• Was funktioniert gut für ihn, um neue Kund:innen anzuziehen?
• Welche Person hatte einen positiven Einfluss auf seine Karriere?
• Was hat Karl Allmer über die Jahre bewusst verändert beim Arbeiten?
• Welchen Tipp würde er Berufseinsteiger:innen geben?
• Wenn er alles an seinen Arbeitsbedingungen selbst gestalten könnte, was würde er gerne verändern?
• Auf welches nächste Projekt freut sich Karl Allmer besonders?
• Gibt es etwas, das er in den nächsten 3 Jahren erreichen, machen oder aufhören will?
• …

Die 3 Arten von Flexibilität sind heraushörbar:

• Karl Allmer ist flexibel bei seinen Firmen-Angeboten. Wenn diese sich nicht viele Präsenz-Trainingstage leisen wollen, dann bietet er auch hybride Angebote an mit kürzeren Vorträgen, Videoimpulsen und Austausch-Runden.
• Er ist flexibel geworden in seinen Trainings und kann vom Standard-Stundenbild abweichen, wenn die Gruppe bestimmte Themen tiefer interessieren.
• Und Karl Almer ist flexibel, was seine eigene Arbeit angeht. Und er hat kein Problem damit in Krisenzeiten, wie einer Pandemie, neben der Selbstständigkeit einen Teilzeit-Job anzunehmen und würde das auch als Einstieg in die Selbstständigkeit empfehlen.

Weitere Empfehlung:
Podcast-Episode 140: "Erfolg durch Netzwerken - Kathrin Glaser-Bunz hautnah" (BGM-Expertin aus Deutschland)

Und wenn Sie sich persönlich mit diesen Leuten austauschen wollen, dann werden Sie Mitglied in der Online-Akademie "Pioniere der Prävention". Das ist ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Arbeitspsychologie.