Ein großer Fehler ist, wenn man aus dem Erstgespräch rausgeht und keinen Plan hat, was man eigentlich in das Angebot schreiben soll.

Man kann grundsätzlich davon ausgehen, dass Menschen sinnvoll handeln. Niemand will am Arbeitsplatz absichtlich ein Sicherheitsrisiko darstellen, sich selbst oder andere gefährden.

Vorhersagen für 2024 als buntes Potpourri

Wenn wirklich Lust auf das Thema entsteht, dann entsteht auch Motivation.

Weiterempfehlungen und Referenzen sind die Quintessenz von Marketing in der betrieblichen Prävention.

Kennen Sie die verschiedenen Stufen oder Arten von Motivation?

Wenn ich einmal gekochte Leber gegessen habe und das war nicht lecker, dann ist es schwer, mich davon zu überzeugen, es nochmal zu kosten.

Update zur Gefährdungsbeurteilung bzw. Evaluierung psychischer Belastungen: Wie sich meine Projekte über die letzten 10 Jahre verändert haben, welche Aspekte aktuell eine Rolle spielen und was ich mir für die nächsten 10 Jahre wünsche

Puls 4 hat Veronika Jakl als Interviewgast zum Thema "Teamwork" eingeladen.

Womit schleift man ein Messer? Mit einem anderen Messer?