Nützt ein agiles Mindset im BGM? 7 Prinzipien im Schnelldurchlauf
Agilität heißt auch, Veränderungen willkommen zu heißen und sich nicht zu denken "Oh Gott, was hat sich der/die KundIn jetzt schon wieder überlegt?"
6 Gründe, warum Feedback nicht genug für Verhaltensänderung!
Menschen werden unterschiedlich motiviert. Sie haben unterschiedliche Dinge, die ihnen wichtig sind.
M.A.S. Mensch.Arbeit.Sicherheit.: Interview zur Tragebereitschaft von PSA
Veronika Jakl im Interview mit dem Magazin "M.A.S. Mensch.Arbeit.Sicherheit." zum Thema "Persönliche Schutzausrüstung" (Ausgabe April 2024)
Deshalb wird PSA nicht getragen - 4 psychologische Einflüsse & 3 Empfehlungen
Es ist wichtig, auch die psychologischen Einflussfaktoren zu kennen im Arbeitsalltag. Damit man weiß, warum sich manche Leute eben nicht an Vorgaben halten.
Selbstständig im BGF als Juristin - Daniela Fuchs hautnah
Vor wenigen Monaten hat sie den Sprung gewagt: Daniela Fuchs ist nun selbstständige Beraterin für Betriebliche Gesundheitsförderung, obwohl sie viele Jahre als Juristin in einer Versicherung gearbeitet hat.
Psychologische Sicherheit - Wozu in der Präventionsberatung?
Was ist psychologische Sicherheit? Und wozu brauchen wir diese genau, wenn wir gute Präventionsarbeit leisten wollen?
12 Formate für Gesundheitstage
Klassische und überraschende Formate, die Sie einsetzen können, damit Ihr nächster Gesundheitstag ein abwechslungsreicher Erfolg wird!
Gute Lernräume schaffen. Erkenntnisse von den DGUV OLT 2024
Menschen werden unterschiedlich motiviert. Wir brauchen verschiedene Anreize.
Digitalem Stress vorbeugen in Firmen - Dr. David Bausch im Interview
Unzuverlässigkeit von Technologien ist auch ein Stressor. Gerade, wenn man unter Zeitdruck ist ...
Das triggert Motivation: die 3 wichtigsten Grundbedürfnisse von Menschen
Bedürfnisorientierte Prävention bedeutet, die Motive der Stakeholder zu erkennen und zu berücksichtigen.