Wann eigene Erfahrungen schädlich sein können in der Beratung
Womit schleift man ein Messer? Mit einem anderen Messer?
Arbeitspsychologin, Autorin ("Aktiv führen") und Gastgeberin bei den "Pionieren der Prävention".
Begleitet seit 12 Jahren Organisationen dabei motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und psychische Belastungen zu reduzieren.
Unterstützt PräventionsexpertInnen, die wirklich etwas bewegen wollen.
Womit schleift man ein Messer? Mit einem anderen Messer?
Wie können Beschäftigte sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung? Und was brauchen wir Präventionsexpert:innen, um dabei optimal zu unterstützen?
Veronika Jakl wurde von der Zeitschrift "AK FÜR SIE" interviewt zum Thema "Recht auf gesunde Arbeitsplätze". "Wie die Bewertung von Arbeitsplätzen hilft, Stressfaktoren in der Arbeitswelt aus dem Weg zu räumen ...", bespricht sie hier.
Interview von Veronika Jakl in "AK FÜR SIE" 10/2023, Artikel von Siniša Puktalović
Ein Interview aus der Serie "Pioniere hautnah" mit Resilienz-Trainer Karl Allmer.
Da gibt's ganz unterschiedliche Bedürfnisse, die jede:r von uns bis zu einem gewissen Grad immer ausgeprägt hat.
Es ist peinlich nach einem Erstgespräch noch einmal in dieser Firma anzurufen, weil man wichtige Infos nicht erfragt hat.
Warum ist diese Wissen so wichtig für unsere Präventionsarbeit?
Der USP ist wichtig, damit man sich von anderen Anbieter:innen abhebt und auch nicht ständig mit anderen verglichen wird.
Wenn ich ein Thema selbst als unspannend, lästig, nervig, stressig empfinde, werde ich das irgendwie zeigen.
Wir hatten 3 Tage geballte Inputs und unterschiedlichste Formate.