Firmen beeinflussen? So geht's laut den Top-HR-Influencern Österreichs
Wie kann Corporate Influencing für mehr Gesundheit und Sicherheit aussehen? Was können wir Präventionsexpert:innen von HR-Influencer:innen lernen?
Verhaltens- oder Verhältnisprävention? Kontinuum statt schwarz/weiß?
Wir reden immer von Verhältnisprävention und Verhaltensprävention, aber wo genau sind die Grenzen? Ist es wirklich immer so klar schwarz oder weiß?
Politisch geprägte Prävention - Österr. Wahlprogramme 2024 im Fokus
Anlässlich der österreichischen Nationalratswahl 2024 werfen wir einen Blick auf die Wahlprogramme und die möglichen Konsequenzen für unsere Branche.
7 Wege, um Verhalten zu verändern - wie wirksam sind diese?
Verhaltensänderung ist essenziell in der betrieblichen Prävention, um langfristige Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten.
Konflikte im Auftrags-Pentagon der Prävention
Einige Konflikte sind fast vorprogrammiert. Damit müssen wir fast immer umgehen können.
Widerstand von Führungskräften: So gehen Sie professionell mit Reaktanz um
Der Umgang mit Reaktanz bei Führungskräften ist eine Herausforderung, die mit der richtigen Strategie gemeistert werden kann.
So überwinden Sie Widerstände mit Hypothesen & kommunizieren konstruktiv
Ein häufiges Vorurteil ist, dass Hypothesen schwach oder unsicher wirken. Dabei sind sie tatsächlich ein Zeichen für professionelles Vorgehen, Offenheit und Kooperation.
Nudging - Bedürfnisorientiert Anreize setzen für Verhaltensänderung
Nudges sollen eine Entscheidung in eine gewünschte Richtung lenken, ohne die Wahlmöglichkeiten der Person tatsächlich einzuschränken.
Deshalb wird PSA nicht getragen - 4 psychologische Einflüsse & 3 Empfehlungen
Es ist wichtig, auch die psychologischen Einflussfaktoren zu kennen im Arbeitsalltag. Damit man weiß, warum sich manche Leute eben nicht an Vorgaben halten.
Psychologische Sicherheit - Wozu in der Präventionsberatung?
Was ist psychologische Sicherheit? Und wozu brauchen wir diese genau, wenn wir gute Präventionsarbeit leisten wollen?