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Netzwerken als Turbo-Booster - Ralph Egger hautnah

In der Interview-Reihe "Pioniere hautnah" spreche ich mit Ralph Egger. Er ist Fachkraft für Arbeitssicherheit in Österreich und ist schon über 10 Jahre in der betrieblichen Prävention. Er begleitet Firmen als Sicherheitskultur-Manger und hat viel Expertise im Bereich Brandschutz.

Ralph Egger erklärt uns, ob er lieber mit Geschäftsführungen oder mit MitarbeiterInnen zusammenarbeitet. Wir reden darüber, wie man schwierige, grundlegende Entscheidung im Berufsleben trifft und warum er Netzwerke als Turbo-Booster für das eigene Business ansieht.

Da am 30. Juni 2021 unser 1. Akademie-Geburtstag war, gibt es zu diesem Anlass spezielle Podcast-Episoden, die einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von PräventionsexpertInnen geben: Ich interviewe Pioniere der Prävention! Alle meine Interviewgäste arbeiten selbst seit vielen Jahren oder manchmal sogar Jahrzehnten in der betrieblichen Prävention. Sie erzählen über ihre Erfolge, aber auch ganz offen über ihre harten Zeiten. Jede zweite Woche gibt es – über den Sommer – die Geschichten von Pionieren der Prävention. Diese Interviews zeigen noch einmal mehr die Vielfalt der Prävention und wie man Herausforderungen in Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement meistern kann.

Falls auch Sie bereit sind sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Denn wir wissen beide: Um wirklich etwas zu bewegen in Arbeitssicherheit & Gesundheit braucht es mehr als Fachwissen!

Es gibt auch jedes Jahr den Online-Kongress Pioniere der Prävention. 2021 findet dieser vom 23. bis 27. August statt. Er ist kostenlos und es sind wieder ganz viele tolle ReferentInnen dabei. Gerne können Sie sich jetzt schon anmelden unter: www.pionierederpraevention.com/kongress

Feedback und Fragen an Veronika Jakl:
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Hier geht es zur Online-Akademie "Pioniere der Prävention":
Veronika Jakl

Arbeitspsychologin, Autorin und Vorstandsvorsitzende des Fachforums für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

Begleitet seit 10 Jahren Organisationen dabei motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und psychische Belastungen zu reduzieren. 
Unterstützt PräventionsexpertInnen, die etwas bewegen wollen.

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