Kurier: Interview "Mentale Gesundheit: Wie Chefs das Team entlasten"

Wie können Unternehmen psychische Gesundheit im Arbeitsalltag fördern? Ein Beitrag von Roxanna Schmit im KURIER beschäftigt sich mit dieser Frage. Geschäftsführerin und Arbeitspsychologin Veronika Jakl erläutert darin, welche Rolle Führungskräfte übernehmen können.

Psychische Gesundheit hängt auch davon ab, wie Arbeit organisiert wird und wie Menschen miteinander umgehen. Im Artikel werden herausfordernde Kontakte mit Kund:innen, Zeitdruck und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit oder in der Kommunikation als Belastungsfaktoren angesprochen.

Veronika Jakl betont im Interview die Vorbildwirkung von Führungskräften: "Als Führungskraft muss man auf seine eigene psychische Gesundheit achten. Schauen, unter wel­chen Arbeits­be­din­gun­gen man als Vor­ge­setz­ter arbei­tet und was das bei den Beschäf­tig­ten aus­strahlt."
Damit spricht sie einen wichtigen Ansatzpunkt an: Wie Vorgesetzte mit den eigenen Belastungen umgehen, prägt auch die Erwartungen im Team. Wer dauernde Überforderung vorlebt, vermittelt schnell, dass diese zum Arbeitsalltag dazugehört. Die eigenen Arbeitsbedingungen zu hinterfragen, ist deshalb auch ein Beitrag zur Gesundheit der Beschäftigten.

Ein weiterer Gedanke aus dem Interview ist: Führungskräfte müssen Schwierigkeiten nicht verbergen. Die Arbeitspsychologin bringt es so auf den Punkt: "Jeder hat schwierige Phasen. Wenn Vorgesetzte damit aber offen umgehen, schaffen sie ein Klima im Team, in dem es auch normal wird, über Schwierigkeiten, Belastungen und auch persönliche Herausforderungen zu sprechen."
Ein offener Umgang damit kann Gespräche im Team erleichtern. Belastungen lassen sich eher gemeinsam bearbeiten, wenn Beschäftigte sie ansprechen können, bevor sie sich weiter zuspitzen.

Am 31.10.2026 ist der Artikel von Roxanna Schmit "Mentale Gesundheit: Wie Chefs das Team entlasten" im KURIER erschienen.

Zum Originalartikel:
https://kurier.at/wirtschaft/karriere/mentale-gesundheit-arbeit-fuehrungskraft-osha/403201630