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"Arbeitswelt und Psyche" - eine Veranstaltung der AK OÖ

Führungskräfte haben einen sehr großen Einfluss auf unsere Arbeitsbedingungen. Sie sind der Schlüsselfaktor, wenn es darum geht psychische Belastungen zu reduzieren und hilfreiche Maßnahmen zu setzen für menschengerechte Arbeitsbedingungen. Veronika Jakl plädierte in ihrem Vortrag bei der AK OÖ für einen gesundheitsförderlichen Führungsstil und einen wertschätzenden Umgang mit Führungskräften.

Die Veranstaltung "Arbeitswelt und Psyche. Die Bedeutung von Führungsverhalten" fand am 5.2.2018 in der Arbeiterkammer Oberösterreich in Linz statt. Nach einigen Zahlen rund um eröffnete Psychiater Prof. Haller mit seiner Keynote die Veranstaltung. Er erklärte dem interessierten Publikum, dass viele Konflikte und Streitigkeiten am Arbeitsplatz auf Kränkungen zurückzuführen sind, ebenso wie Scheidungen und Terroranschläge.

Nach diesem Input erläuterte Veronika Jakl die Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten, psychischen Arbeitbedingungen und der Gesundheit von MitarbeiterInnen. Aber sie brach auch eine Lanze für die Führungskräfte. Vor allem mittlere Führungskräfte haben den oft undankbaren Job sowohl den Druck von oben (Zielerreichung) als auch den Druck von unten (Arbeitzufriedenheit) zu erleben. Diese interaktive dialogische Arbeit darf nicht unterschätzt werden in ihrer Komplexität! Mit vielen Beispielen aus der Praxis und ihrem eigenen Berufsleben konnte Veronika Jakl das Publikum zum Nachdenken anregen, wie hilfreiche und passende Maßnahmen zur Evaluierung psychischer Belastung umgesetzt werden können. Dabei nahm sie auch die PsychologInnen, BeraterInnen und BetriebrätInnen in die Pflicht selbst möglichst hilfreiches Feedback zu geben, Führungskräfte zu unterstützen und nicht zu überfordern. 

Einen längeren Beitrag dazu finden Sie hier (Gastbeitrag für HRweb.at).

(C) Alexander Heider

 

  (C) Reinhard Haider

Am Ende der Veranstaltung diskutierten am Podium noch Mag. Veronika Jakl, Prof. Haller, Arbeitsinspektor Feichtinger und AK-Direktor Molterer, welchen Einfluss moderne Managementtools haben und wie ein gesundheitsförderlicher Führungsstil gelingen kann.

(C) Wolfgang Spitzbart
(C) Wolfgang Spitzbart
Veronika Jakl

Arbeitspsychologin, Autorin ("Aktiv führen") und Gastgeberin bei den "Pionieren der Prävention".

Begleitet seit 12 Jahren Organisationen dabei motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und psychische Belastungen zu reduzieren. 
Unterstützt PräventionsexpertInnen, die wirklich etwas bewegen wollen.

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