Was kann man eigentlich gegen diese verdammten Keile in Brandschutztüren machen?

Wie kann Corporate Influencing für mehr Gesundheit und Sicherheit aussehen? Was können wir Präventionsexpert:innen von HR-Influencer:innen lernen?

Wir reden immer von Verhältnisprävention und Verhaltensprävention, aber wo genau sind die Grenzen? Ist es wirklich immer so klar schwarz oder weiß?

Also ich würde in einem Döner-Laden, der auch noch Pizza und Sushi verkauft keinen rohen Fisch essen.

Eine Seminargestaltung, die die Grundbedürfnisse berücksichtigt, fördert nicht nur das Lernen, sondern auch das Wohlbefinden der Teilnehmenden.

Eine starke und positive berufliche Identität kann zu einem professionellen und selbstsicheren Auftreten führen.

Kommunikation ist so wichtig: Reden, reden, reden

Verhaltensänderung ist essenziell in der betrieblichen Prävention, um langfristige Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten.

Einige Konflikte sind fast vorprogrammiert. Damit müssen wir fast immer umgehen können.

Menschen reagieren auf ungebetene Ratschläge meist negativ.