Wie läuft ein Beobachtungsinterview ab?
Beim Arbeiten beobachtet zu werden ist seltsam, oder? Wie läuft ein Beobachtungsinterview eigentlich ab bei der Evaluierung psychischer Belastungen?
Wie läuft so ein Gespräch ab?
Welche Vorteile und Nachteile hat dieses Messverfahren um psychische Arbeitsbedingungen zu erheben?
In diesem Video erzählt Veronika Jakl wie dieses Instrument in der Praxis abläuft.
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Veronika Jakl
Arbeitspsychologin, Autorin ("Aktiv führen") und Gastgeberin bei den "Pionieren der Prävention".
Begleitet seit 12 Jahren Organisationen dabei motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und psychische Belastungen zu reduzieren.
Unterstützt PräventionsexpertInnen, die wirklich etwas bewegen wollen.
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