Großer KI-Vergleich: Wer erklärt psychische Belastungen am besten? ChatGPT, Copilot & Co im Test
Ein spannender Aspekt war die Frage, ob Ergänzungen wie Belohnungen oder Drohungen in Prompts die Qualität der KI-Antworten beeinflussen.
BGM im Jahr 2150 - eine Kurzgeschichte über die Zukunftsvisionen von ChatGPT
Wie stellen Sie sich das betriebliche Gesundheitsmanagement im Jahr 2150 vor?
Wofür Sie KI-Assistenten wie CustomGPTs einsetzen können
Die Digitalisierung bietet uns unglaubliche Möglichkeiten, aber viele generische KI-Tools scheitern daran, spezifische Anforderungen umzusetzen.
Politisch geprägte Prävention - Österr. Wahlprogramme 2024 im Fokus
Anlässlich der österreichischen Nationalratswahl 2024 werfen wir einen Blick auf die Wahlprogramme und die möglichen Konsequenzen für unsere Branche.
Stressfrei im Sommer & bei Feiertagen - Meine Tipps!
Besonders bei laufenden Projekten oder laufender Kundenbetreuung ist eine gute Vorbereitung entscheidend!
Standard-Unterweisungen aufpeppen & eigene Motivation über Jahre hochhalten
Monotonie kann schnell zur Demotivation führen - bei Ihnen und bei den Teilnehmer:innen.
Nützt ein agiles Mindset im BGM? 7 Prinzipien im Schnelldurchlauf
Agilität heißt auch, Veränderungen willkommen zu heißen und sich nicht zu denken "Oh Gott, was hat sich der/die KundIn jetzt schon wieder überlegt?"
Psychologische Sicherheit - Wozu in der Präventionsberatung?
Was ist psychologische Sicherheit? Und wozu brauchen wir diese genau, wenn wir gute Präventionsarbeit leisten wollen?
Selbstständige Mama - Das 4. Halbjahr
Das ist das Alter, wo sie mit viel Beharrlichkeit auf Dinge bestehen, wie z.B. Sandalen im Winter anzuziehen.
Menschen als Sicherheitsrisiko?! Psychologische Einflussfaktoren auf Arbeitssicherheit
Man kann grundsätzlich davon ausgehen, dass Menschen sinnvoll handeln. Niemand will am Arbeitsplatz absichtlich ein Sicherheitsrisiko darstellen, sich selbst oder andere gefährden.