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Kursanmeldung

 Minikurs: Psychische Belastungen - Die Führungskraft als Schlüsselfaktor für motivierende Arbeitsbedingungen!

Ich will den kostenlosen Kurs nutzen und die Informationen erhalten!

Für wen ist dieser Kurs besonders hilfreich?

Führungskräfte, die mit motivierten MitarbeiterInnen zusammenarbeiten wollen, lernen in dem Kurs wichtige Stellschrauben kennen. Sie erfahren welche Arbeitsbedingungen dazu beitragen, dass MitarbeiterInnen ihr Potential entfalten können und wollen. Sie lernen die Zusammenhänge kennen und planen im Kurs selbst hilfreiche Maßnahmen für motivierende Arbeitsbedingungen!

Sehr gut aufbereitet, klar strukturiert und spannende Inhalte! ein/e KursteilnehmerIn
Gratuliere zu diesem sehr gutem Tool, das ich auch meinen beiden Bauleitern weitergereicht habe, die Führungsaufgaben haben. Mal sehen ob das Thema damit besser ankommt.ein Geschäftsführer
Ich hab den Online-Minikurs 'Psychische Belastungen' sehr toll gefunden - herzlichen Dank für diesen Gratis-Input! eine Personal-Leiterin

 

Diese Inhalte bekommen Sie!

In 3 Modulen erhalten Sie jeweils ein exklusives Audiofile und mindestens ein PDF (Plakat oder Zusammenfassung). In über 60 Minuten Hörgenuss und auf 10 Seiten bekommen Sie geballte Informationen, die Sie als Führungskraft optimal in Ihrem Arbeitsalltag nutzen können. Die Einheiten sind aufeinander aufgebaut und liefern Ihnen die optimale Grundlage für bewusste Arbeitsgestaltung!

Die Abschlussbefragung zeigt: Die TeilnehmerInnen geben dem Kurs durchschnittlich 4 von 5 Punkten bei der Frage: "Wie hilfreich waren die Inputs für Ihren Arbeitsalltag?".

 

Zum Start erläutern wir: Was sind psychische Arbeitsbedingungen? Was ist der Unterschied zu Auswirkungen wie Motivation, Zufriedenheit, Stress? Warum sollte ich mich als Führungskraft dem Thema „Psychische Belastungen“ bewusst widmen?

Sie erfahren, wofür Sie als Führungskraft zuständig sind. Und Sie reflektieren, wo die Grenzen Ihrer Zuständigkeit liegen.

 

In Modul 2 lernen Sie einige wissenschaftliche Grundlagen kennen: Was motiviert eigentlich MitarbeiterInnen? Welche körperlichen und seelischen Auswirkungen können psychische Belastungen haben? Wussten Sie, dass fehlende Anerkennung das Herzinfarktrisiko erhöht? Ja, es gibt schon erschreckende Zusammenhänge zwischen Körper und Psyche.

Am Beispiel „Wertschätzung“ zeigen wir Ihnen, wie Sie mit kleinen Veränderungen viel Motivation erzielen können! 

 

Am Ende des Minikurses werden Sie aktiv! Verschaffen Sie sich ein Erfolgserlebnis indem Sie eine bewusste Maßnahme gegen psychische Belastungen setzen. Wir erarbeiten, was Sie als Führungskraft sofort umsetzen können. Denn Sie sind der Schlüsselfaktor!

Unsere Befragungen zeigen: Die große Mehrheit der TeilnehmerInnen beginnt mit dem Kurs die Erarbeitung von konkreten Maßnahmen. Das freut mich sehr!Veronika Jakl

 

Warum ist der Kurs kostenlos?

Unsere Leidenschaft liegt in der Verbesserung von Arbeitsbedingungen! Motivierende Arbeitsbedingungen sind für alle Menschen wichtig und machen einfach zufriedener im Leben! Aber viele Führungskräfte wissen nicht recht, wo sie beginnen sollen oder haben den Eindruck, dass sie selbst zu wenig verändern können. Aber das täuscht oft! Deshalb stellen wir Ihnen diesen kostenlosen Minikurs zur Verfügung, damit Sie selbst die ersten Schritte zu gesünderen Arbeitsbedingungen machen können. Lassen Sie sich inspirieren von unzähligen Beispielen für erfolgreiche Veränderungen, die zu mehr Motivation und weniger Stress geführt haben. 

 

Ablauf

Wenn Sie sich eintragen, erhalten Sie ein E-Mail mit der Bitte die Eintragung zu bestätigen. Dies dient Ihrem Datenschutz, damit wir sichergehen können, dass Sie Ihre Daten auch wirklich selbst eingetragen haben. Sie erhalten dann sofort das erste Modul und können loslegen. Anschließend kommen die Module im Abstand von jeweils 2 Tagen in Ihr Postfach. Unser Ziel ist Ihr nachhaltiger Erfolg und dafür braucht es ein bisschen Zeit um die Dinge "sacken zu lassen"!

Wir freuen uns auf die gemeinsamen Module!

Ihr Team von Arbeitspsychologie Jakl

 Minikurs: Psychische Belastungen - Die Führungskraft als Schlüsselfaktor für motivierende Arbeitsbedingungen!

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