Wie Sie trotz vielfältiger Belastungen mit Ihrem Team konstruktiv umgehen.

• Belastung und Beanspruchungen: Die psychischen Aspekte von Arbeitstätigkeiten verstehen.
• Der Mensch im Mittelpunkt: Menschengerechte Arbeitsbedingungen für weniger Stress.
• Führen heißt Verbessern: Effektive Maßnahmen gegen Stress am Arbeitsplatz entwickeln.
• Evaluierung psychischer Belastungen in der Produktion
• Arbeitsgestaltung als Beitrag zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität und einem erfüllten Arbeitsleben

Abschlussgespräch: Wie können Sie Ihre aktuellen Herausforderungen mit Mitarbeitern zielorientiert lösen?