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Seien Sie nicht ständig erreichbar. Und verlangen Sie das auch nicht!

Ständige Erreichbarkeit ist heutzutage in vielen Firmen gang und gäbe. Wir wissen, dass eine klare Tagesstruktur wichtig ist für Menschen und ihre Gesundheit. Durch die ständige Erreichbarkeit wird das aufgeweicht.

Damit verbunden ist auch ein ständiger Unruhezustand.

Also: Lassen Sie Ihre MitarbeiterInnen in Ruhe! Zumindest nach der Arbeitszeit und am Wochenende. Seien Sie ein Vorbild und arbeiten Sie selbst nicht bis 21:00 oder am Wochenende. Reden Sie in Ihrem Team darüber und finden Sie eine Lösung, die für Sie passt.

P.S.: Das ist unser beliebtestes Video auf YouTube aus der Reihe "Führen heißt Verbessern". Wie hat's Ihnen gefallen? Wir freuen uns auf Ihren Kommentar hier im Blog! Abonnieren Sie auch unseren YouTube-Kanal und erhalten Sie die neusten Videos immer zuerst.

 

Was tun bei ständiger Erreichbarkeit?


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Veronika Jakl

Meine Ausbildungen:

  • * Zertifizierte Arbeits- und Organisationspsychologin
  • * Personalpsychologin
  • * Trainerin in der Erwachsenenbildung
  • * Zertifiziert als LEGO(R) SERIOUS PLAY(R) Facilitator

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